任我行协同OA——拥有管理灵魂的社区化OA
员工每天都在干嘛？事情都进展到什么程度？公司每天都发生了什么？如何搭建公司指挥阵地？制度如何贯彻执行？如何向员工全方位营销公司价值？如何建立企业文化训练基地？如何搭建人才复制体系和管理复制体系？……
当一系列企业办公管理需求提出时，传统OA能给出的解决方案是：“无纸化办公”，“办公自动化”，或是“协同办公”概念。可见，传统OA有着致命缺陷：OA就是一个冷冰冰的软件工具，没有协同上的组织管理的思想作支撑，无法形成24小时开放办公室氛围，只能进行日常办公事务处理，管理得不到实质性提升。
2012年11月，任我行信息技术有限公司（简称：任我行咨询）正式发布独立版OA协同办公平台。
任我行协同OA——拥有管理灵魂的社区化OA
任我行咨询作为中国企业管理软件的领导厂商，作为“局外管理”倡导者、推动者和践行者，唯一提出管理软件要有“魂”。《局外管理》是集“管理智慧-管理模式-管理工具”于一体的管理上乘境界，任我行协同OA是以《局外管理》作为产品设计灵魂的执行落地工具的成员产品之一。例如：在工作流设计上，按照专业流程管理规范，通过《局外管理》流程5步曲：“理顺业务流程-分解关键动作-找出风险控制点-设置风险控制动作-制定管理制度”，搭建企业自动流转的工作流系统。
中国OA，在70后是高层、80后是中层、90后为主体的员工结构下，如果忽视了“组织管理-管理模式-社区化”3个核心要素，最终将退出历史的舞台。在组织的基础上，融入社区化、社交化、娱乐化元素，这是协同类软件势不可挡的发展大趋势！
“拥有管理灵魂+社区化OA”的创新与实用，任我行协同OA已成为协同领域的应用设计标杆。
任我行协同OA——集团级应用+***配置+简单化操作
从2000年起，任我行咨询开始涉足CRM、OA研究。经过13年任我行集团公司自用及30多个分支机构、1000多家代理、30000多家企业的成熟应用实践，任我行协同OA以“集团级应用+***配置+简单化操作”，已成为协同类软件领域的领导品牌。
我们不做传统OA，让OA具有管理灵魂。在组织的基础上，让企业员工充分在线交流与分享。任我行协同OA将组织运营管理灵魂与企业在线氛围进行完美融合与独特应用，弥补传统OA缺陷，势将引领OA发展大趋势。
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