T3-人事通标准版

产品简介： 

帮助企业理顺流程规范，建立企业级的部门间信息共享，以解决企业核心管理问题为目标

产品概述：

通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管 理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息。同时，改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出 来，更加轻松、有效的处理日常业务，转而有更多时间和精力专注于人力资源对于高效管理、决策辅助乃至企业战略等企业发展的更高层面的发展。

功能要点：

组织管理
●  支持多级组织机构设置和分级管理，实现管理范围规范化。
●  强大岗位管理及编制管理功能，提供岗位和和编制的实时统计和分析。
●  方便的组织机构合并、移动、撤销功能，企业机构变更工作瞬时完成。

人事管理
●  详尽的指标体系，更可根据需要增减指标，为企业人事档案管理提供强大平台。
●  二代身份证扫描，人员信息自动入库，照片自动录入、批量信息入库轻松解决。
●  花名册、履历表自由定义，人事档案信息可便捷自由输出。

薪资管理
●  灵活定义薪酬项目、计算公式和薪酬标准表，实现多种薪酬模式的流程化管理。
●  支持考勤加班、绩效、薪酬等级等数据自动计算相应薪酬数额。
●  支持工资多次发放，方便、快捷；
●  支持短信和电子邮件发送工资条，直接生成各大银行报盘文件，自动打印保密工资单！

计件工资
●  工序计件、产品计件等多种计件方式灵活定义。
●  计件工资自动核算，统计与核对，计件工资数额自动导入工资表进行薪酬核算。

考勤管理
●  支持多种考勤机设备，可直接与考勤机硬件对接并直接读数考勤数据。
●  方便灵活的设置考勤规则，可根据企业情况设置多班次轮排，跨日班次等各种复杂考勤模式。
●  考勤表自动生成请假、出差等考勤项目，并根据考勤机数据自动生成图形化出勤表，自动核算出考勤工资，并直与薪资模式实现考勤工资数据互通！

培训管理
●  可根据具体情况设立不同职位培训需求计划和签订协议，并支持培训考勤和绩效管理。
●  提供按人员、时间和课程等项目统计培训报表。

政策法规
●  内建建国以来所有人事劳动合同相关的法律法规文件库，支持文号、标题、内容搜索，企业身边的法律顾问。
●  预置企业常用的人事规章制度的范本，为企业制度建设提供支持。

招聘管理
●  简历强大的人才储备库，可对招聘计划中缺编岗位通过人才储备库中人才进行如面试、考核、录用等进一步的处理。
●  录用者资料自动转入人事档案，实现高效透明的招聘管理工作。

合同管理
●  劳动合同未签、到期等实时预警，分析数据实时统计，完全实现劳动合同自动化管理。
●  按《劳动合同法》的法律条款设计，提供劳动合同的签订、期间管理和到期管理内容，自动检验劳动合同签订的合法性，并且及时给予法律提示。

绩效管理
●  对不同的部门和岗位设计关机绩效指标及评分标准，设置不同考核人员权重。
●  提供成绩和绩效在线查询；同时将绩效考核与薪资管理统一管理，按企业要求打造全面绩效管理平台。

报表管理
●  强大的报表自定义工具，支持报表样式设计、公式定义、查询及统计条件设置，支持从招聘、培训、考勤、薪资等业务系统中取数。
●  提供简历表，花名册、统计表；能够生成固定报表、动态报表。

Web领导查询
●  图形化的统计图表、及时掌握人事管理的关键数据，为管理层进行决策分析提供强大数据支持。
●  人员信息实时查询浏览，支持按管理范围授权。

Web员工自助
●  在线浏览各类规章制度、公告栏、通讯录以及员工本人人事信息。
●  在线管理员工日程安排，实现工作管理实时化、网络化。

管理价值：

功能完备，适用性强
涉及企业组织管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理，招聘管理、培训管理、绩效管理、报表管理模块，提供报表与图形分析功能，方便用户使用与查询。

符合中小型企业人力资源特性
符合广大中小型企业人力资源管理特点，重点环节重点管理的业务特征。改善中小企业原来的员工管理、工资管理及合同管理占用很大的工作量，劳动繁琐，效率低下，难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。

智能化程度高，易操作
信息一次一处输入，可在多处多次使用，毋须重复输入，提供流程导航与操作向导。

稳定高效，易维护
采用成熟C/S技术架构开发，提供数据备份与恢复，支持局域应用部署，稳定高效。

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