做人要有品德，做企业要有风格，这也就是商德。那么，“至商”之德是什么？概括起来讲，有三个方面：

（一）、内诚
    作为一个重要的社会道德范畴，诚信道德的阐述和强调不绝于史，“仁义礼智信”信列其中，“人无信则不立”，“一诺千金”、“一言九鼎”的故事流芳千古。在西方，诚信观念也源远流长，并成了西方契约理论的重要前提。诚实守信，是现代商业行为的基本准则之一，也是现代文明的基石。无论何种企业，要想长久发展，“诚信”二字一定必不可少。一个企业如果丧失了诚信，那它便失去了生存的基本条件，必然会为市场经济所淘汰。 

   我们打造至商事业靠的是什么？从根本上讲靠的就是“诚信”。天地纵横推崇的诚信，可以理解为忠诚+信誉。我们应该将“诚信”做为基本行为准则，不论干什么首先要遵守的就是“诚信”。待人接物要讲“诚信”、经营企业更要讲“诚信”。
天地纵横始终把诚信放到文化建设的第一位。诚信，是我们天地人的别名。知识不够，学历不高，经验不足，都可以再补充学习提高，而如果一个人的人品不好，那却是硬伤。工作能力强末必都能干好工作，具有良好的品质可以弥补工作能力的不足。所以说找到“诚信”的同路人是至商事业的重要保证。

    至商的“诚信文化”，概括起来有七条：
    第一是对至商事业的诚信，第二是对家庭的诚信，第三是对客户的诚信，第四是对渠道的诚信，第五是对同事的诚信，第六是对公司的诚信，第七是对国家的诚信。

   天地人对至商事业的诚信，是公司对加入这个团队的前提要求。没有对至商事业的虔诚，就不应该也不可能加入这个队伍。那种混日子的人对于天地纵横来说是不需要的。

   天地人对家庭的诚信，是发展至商事业的重要保证。天地纵横提倡先私后公，和睦的家庭是每一个天地人干好至商事业的催化剂。一个人对家庭的诚信，是其它诚信的必要前提。

   天地人对客户的诚信，是至商事业成功链条的必要一环。也是天地纵横对“至商大家庭”成员最根本的要求。我们不仅要求公司内部人员对客户诚信，也要求所有合作伙伴对客户诚信。

   天地人对渠道的诚信，构筑以“诚信”为基础的渠道“生态环境”。一个企业仅靠自身的努力是不够的，它需要与其它的资源紧密配合才能实现发展壮大。我们努力构筑一个多方“共赢”体系，不仅强调自身的发展，也注重公司合作伙伴的共同发展。“海纳百川，有容乃大”，要将公司建成能充分吸纳各方力量的“大海”，要让各方资源都能整合到公司周围，并有效运作。要实现这一目标靠什么？靠的是诚信，是对渠道合作伙伴的诚信。让他们充分认识到天地纵横是一个值得信赖、充满生机的企业。他们选择与公司合作，各自的利益就能得到有效保障，天地纵横和他们都能得到共同的发展，这是一种互动的诚信。

    所以做为公司来说，构筑以诚信为核心的至商大家庭并不仅仅是一句口号，更多强调的是它的实质内涵。所以说无论是在合作协议中的承诺，还是后期的履行，我们都会一贯以之。都会以“诚信”作为处理彼此间关系的准则。

    天地人对同事的诚信，是将同事做为事业的合作伙伴来对待。公司领导会率先垂范，确立牢固的诚信观念且身体力行，构筑公司内部诚信机制，员工之间相互诚信的良好环境。做人要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，极尽溜须拍马的功夫；同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。这样的人要不得。 做事业就是要相互信任，在这个大前提下我们天地人就可以将公司的内耗降到最低，工作效率就会大大提升。

    天地人对公司的诚信，表现在积极倡导公司的文化，遵守公司的规章制度，用这些指导个人的行为。天地纵横为员工提供了发展舞台，员工就应当尽其所能的努力工作，完成公司赋予的工作任务。如果各级员工自己负责的工作没完成，那是对公司丧失了诚信。

    企业评价员工的首要标准是对企业的忠诚度。个人能力和合作意识并非不重要，但是在评价体系中的权重低于前者。我们企业界的一些职业精英热衷于在个人简历里堆砌不同公司的经历，似乎自己炒掉的老板和公司越多，个人能力就越强。在公司看来，这恰恰是职业生涯大忌。一个对以前公司弃若敝履的人，绝对不值得信赖。

    天地人对国家的诚信，就是做企业必须具有正确的经营目的，运用合法的竞争手段。忠实的履行做为企业应尽的义务，照章纳税，努力创造出更多更好的产品出来造福社会，创造更多的社会效益。

（二）、外合
    天地人应该有合作意识、团队意识、大局意识。

    至商的“合作文化”：第一是和渠道的合作，第二是同事之间的合作，第三是和竞争同行的合作。

    第一是和渠道的合作，和渠道合作共赢是天地纵横的必由之路。知识经济时代，是以合作共赢为主题的时代。单兵作战的时代已经不适应现代社会与经济的发展，团队协作的合力更具有竞争性。科学技术的迅速发展，使得专业化分工成为必然的工作方式，天地纵横提供产品，渠道合作伙伴运用当地的市场优势互相合作，才能取得最大的效益。天地纵横不是一个狭义上的公司，是一个建立在管理软件事业上的合作共同体。做为天地纵横不仅仅运用本身的能量，还希望发挥渠道合作伙伴的优势，创造协作效益。只有渠道的成功天地纵横才能获得成功，只有渠道有了更大的利润天地纵横才能获得更大的发展。

    第二是同事之间的合作：在这个世界上，个人的作用是渺小的，只有依靠大家共同的智慧才能创造成功的产品，才能缔造成功的企业。越来越多的管理学者用“冰山”来比喻一个人的基本特点，专业知识技能就像冰山浮现在水面上的部分，而价值观、品德才是冰山水面以下的部分。这些因素才是最本质化的，真正决定一个人未来发展的。如果一个IQ很高而EQ很低的人，不善于与人沟通，在集体里四处碰壁，那么即使这个人能力再强，也会因效率太低而无法成就事业。因而在现代社会中，具有较好的团队合作精神是人才必不可缺的素质之一。有个性不是坏事，但个人英雄主义在企业内却是绝对要不得的。特别是在以人为本的软件行业，面临激烈的市场竞争，更加需要团队的合作。

  
    第三是和竞争同行的合作。
    合作无边界，竞争同行也可以合作。  
    天地纵横的至商软件不论是在北京还是在全国，都存在激烈而残酷的竞争。最好的结局是与其他的厂家和渠道摆正竞争与合作的关系，以利人利己的共赢思维做大市场，做大事业，而不是以“杀敌一千，自伤八百”赌气竞争心态，最后两败俱伤。

（三）、共赢
    共赢是一个很时髦的词，大家都喜欢说，但是，在“至商”人的思想里，就是明明白白地一句话，要合作伙伴和我们一起盈利。谈起至商，大家会想到北京天地纵横公司，想到做至商软件的合作伙伴。大家都在对至商这个大平台做着自己的贡献。为什么说至商是我们的大平台呢？天地纵横公司成立之初就已经定下来了至商的发展思路，那就是把至商打造成为我们全国乃至世界合作伙伴的舞台。大家在这个舞台上协同其它管理软件的厂商共同谱写我们人类社会信息化发展的篇章。至商不是天地纵横公司的专有产物，既然它是我们共同的辛勤结晶，那它就必须属于我们全体同事及合作伙伴，在这点上是无庸质疑的。

    随着公司的发展，我们计划用三年的时间，实现公司员工全员持股，实现渠道合作伙伴的自愿参股，使大家的至商真正变为现实。当然，前提是天地纵横公司首先要成为“金娃娃”，我们要给同事和合作伙伴的至商是有朝气的至商，有活力的至商，为了这个目标，没有任何障碍能阻挡我们至商人前进的步伐。

    我代表天地纵横向大家吐露我们的心声：至商一定是光辉灿烂的事业！也一定会属于大家！ 

二、公司理念和策略

（一）.公司使命：先企业之忧而忧，后企业之乐而乐，专注于中小企业信息化管理。

（二）.公司目标：让每一个中国企业都能用上实用的，好用的，易用的信息化管理工具

（三）.企业的核心战略：

1、发展战略：以诚为本，永续经营，打造IT信息界的常青树。

2、管理战略：酬适其需，人尽其力。

3、营运战略：加强企业执行力，权责有序，灵柔高效。

4、品牌战略：打造可亲，可敬，可信的至商品牌，形成至精至诚的至商文化。

5、人才战略：提倡沟通，共识，信任，承诺，尊重，自主，服务，支持，创新，学习，授权，赋能来体现我们的人才理念，打造务实的，有效率和富有朝气的团队。

6、市场战略：利用各种市场资源增加至商品牌在渠道和客户当中的知名度和美誉度。

7、渠道战略：以渠道心为心，以渠道本为本，以渠道主为主，以渠道定为定。以规范和保护为手段力求渠道有计划及合理的增长。

8、产品战略：讲求功能，稳定，实用，易用相结合。

9、服务战略：信誉至上，专业服务，打造忠诚的客户群。

（四）.企业文化： 

1、公司使命：先企业之忧而忧，后企业之乐而乐，专注于中小企业信息化管理。

2、公司目标：让每一个中国企业都能用上实用的，好用的，易用的信息化管理工具

3、企业精神：诚信，创新，敬业，合作。

4、核心价值观：天地纵横通过给客户，合作伙伴，员工和股东创造利益来体现我们作为企业存在的价值。

5、人才理念：事得其人，人尽其用。

6、品牌理念：至精至诚，商融天下

7、经营理念：

1)、  天下难事，必做于易。天下大事，必做于细。

2)、  行动才是勇者—— 建立“至商”的执行力文化。

3)、  有效果是硬道理—— 建立以业绩为导向的绩效考核

4)、  成功一定有方法：至商事业的成功＝至商人的意愿X至商人的行动力X工作方法

5)、  不是不可能，只是暂时没有找到方法

6)、  要敢于亮剑

7)、  潜能无限

8)、  主动的适应一切

三、公司徽标的解释

    徽标是“商”字头一个字母S的变形，寓意天地纵横公司致力于在商业领域的发展与贡献。徽标分成两个曲线，上半圆线条代表天，下半圆线条代表地，同时此形状神似古代的飞去来器，代表了在天地间纵横驰骋。飞去来器的飞行轨迹是直取目标的方向性和路线自由奔放的完美统一，契合天地纵横公司以“让每一个中国企业都能用上实用的，好用的，易用的信息化管理工具”为目标，在市场经营活动中纵横驰骋的含义。

   简述如下：此徽标寓意天地纵横纵横于管理软件的天地。

四、“至商鼎”的形象释义

    鼎的形象厚重朴实，深具文化内涵，在世人心中有着特殊的地位，尤其在历史悠久文化底韵深厚的华人心中更是有着神圣的意义。

（一）、至商——至精至诚，商融天下

    至商“鼎”寓意着天地纵横对产品 “至精至诚”的品质追求。
鼎在我国历史悠久，《史记》有载“黄帝作宝鼎三，象征天地人”，后来一直作为祭祀礼器。商代，制鼎工艺最为精湛，之后逐渐形成了中华民族特有的“鼎”文化。

   “至商”也希望象“鼎”一样，形成“至精至诚，商融天下”的至商文化，传承经典管理思想，遵循“天地人和”理念，打造管理软件的常青树，使管理理念生生不息，源源流长。
   

    鼎的铸造在古代为了体现给百姓祈福，保佑平安的善良用意。制鼎的工序非常繁杂，需要浩大的人力合作，这也正契合了天地纵横提倡团结合作的企业文化。 至商软件，致力于满足中小企业的管理需求，倾团队合作之力、竭团队人才之能，融合诸家之长，以虔诚的心态打造我们的“至商”精品软件。这和对上天无比虔诚的心态来完成制“鼎”工艺相一致。
  

    鼎是我中华祖先的祭祀神器，有着神圣的涵义，是天下财富和权力的象征。古代诸侯都希望能“问鼎天下”。至商“鼎”也寄托着对中小企业的信心和希望——在当前烽火连天的商战中，至商软件希望帮助客户以管理取胜，使客户达到“商融天下”的目的。
   

    鼎象征着统一与和平，还象征着昌盛与安宁，是吉祥之物。至商通过无为而治，顺其商业经营之道的自然，通过有所为，有所不为来打造天地纵横的核心竞争力。内严，外合，谋求双赢，以至商文化而融天下。

    鼎象征着诚信。自古以来就有“一言九鼎”的说法。天地纵横提倡诚则信，信则达。我们所谓的信，就是对家庭、内部员工、合作伙伴和客户及社会的诚信，无论事情的承诺，还是履行，我们都一贯以之，决不允许有半点水份。做一个君子，就是希望别人守信，也要求自己守信。

 （二）、“务实创新，剩者为王”

    鼎是古代劳动人民聪明智慧的结晶，其形状大都是大巧不工，厚重深邃的。不比华丽娇艳的金杯玉盏，然而却都能传承万代。而金杯玉盏现又所剩几何？

    以对产品“至精至诚”的追求而精心打造的至商软件，集结着天地人的心血。以公司天下难事，必做于易。天下大事，必做于细的经营理念着眼于公司的长期发展。以产品性能为基础，以满足用户需要为目标。以务实的态度、创新的追求来实现天地人的“先企业之忧而忧，后企业之乐而乐”的公司定位。

    至商软件，以精诚之心、融天下之势，精心打造。融诸家之长，务实创新，着眼与合作伙伴共同长期发展，谋求双赢，承负天地人和，定会“剩”者为王。